Met ingang van 1 juli 2015 is de werkgever bij beëindiging van een dienstverband op zijn initiatief in beginsel verplicht aan de werknemer een transitievergoeding te betalen.... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Een van de belastingen die gemeenten op grond van de Gemeentewet mogen heffen is de forensenbelasting. Dat is een belasting die wordt geheven van natuurlijke personen die niet in... Verder lezen »
categorie:Onroerende zaken | U kunt niet reageren op dit artikel
In het Burgerlijk Wetboek is geregeld dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt. Het recht op loon tijdens verlof is onder meer geregeld in een Europese... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Bij ontslag op initiatief van de werkgever moet deze aan de werknemer een transitievergoeding betalen. Dat hoeft niet wanneer in de cao een gelijkwaardige voorziening is... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Het opnemen van een proeftijdbeding in een arbeidsovereenkomst is toegestaan als de overeenkomst langer duurt dan zes maanden. De proeftijd mag maximaal één maand... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Bij ontbinding van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. De werkgever hoeft echter geen transitievergoeding te... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Ondernemers loggen tot nu toe in op de website van de Belastingdienst met behulp van gebruikersnaam en wachtwoord. Daar komt verandering in. Rechtspersonen en... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
De kantonrechter in Rotterdam heeft in kort geding een werkgever veroordeeld om de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer te ontbinden en de werknemer een... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De vrije arbeidskeuze is een belangrijk recht van de werknemer. Bedingen, die de werknemer beperken in zijn keuze voor een andere werkgever, zoals een concurrentie- of een... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Wet arbeidsmarkt in balans (hierna WAB) gaat in op 1 januari 2020. De WAB is met name gericht op het herstel van de balans tussen vast en flexibel werk. Onze relaties hebben we met een rechtstreeks bericht in meer... ... Verder lezen »