Arbeidsrecht

• Transitievergoeding verschuldigd ondanks financiële problemen werkgever

  Geplaatst op: 20 maart 2019 door ACMO Accountants

  

  In het Burgerlijk Wetboek staat dat een tussen partijen geldende regel niet van toepassing is als dit naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn. De... Verder lezen »

  categorie: Arbeidsrecht | Reageer op dit artikel

• Transitievergoeding bij einde dienstverband

  Geplaatst op: 28 februari 2019 door ACMO Accountants

  

  Bij de beëindiging van een dienstbetrekking, die twee jaar of langer heeft geduurd, op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. De werkgever... Verder lezen »

  categorie: Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel

• Wetsvoorstel recht op onbereikbaarheid werknemers

  Geplaatst op: 20 februari 2019 door ACMO Accountants

  

  Er is een voorstel tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs ter consultatie gepubliceerd. De voorgestelde wijziging... Verder lezen »

  categorie: Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel

• Concurrentiebeding en arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

  Geplaatst op: 20 februari 2019 door ACMO Accountants

  

  In een procedure in kort geding vroeg een ex-werknemer schorsing van het met zijn vorige werkgever overeengekomen relatie- en concurrentiebeding. De arbeidsovereenkomst tussen... Verder lezen »

  categorie: Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel

• Discriminatie sollicitante

  Geplaatst op: 13 februari 2019 door ACMO Accountants

  

  De Algemene wet gelijke behandeling verbiedt ongelijke behandeling op basis van onder meer ras en afkomst, geslacht en zwangerschap. Bescherming op grond van deze wet kan worden... Verder lezen »

  categorie: Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel

• Einddatum tijdelijk arbeidscontract niet goed gecommuniceerd

  Geplaatst op: 7 februari 2019 door ACMO Accountants

  

  De ketenbepaling houdt in dat aan een werknemer niet meer dan drie elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mogen worden aangeboden. De totale duur van de... Verder lezen »

  categorie: Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel

• Door opschortende voorwaarde geen omzetting arbeidsovereenkomst

  Geplaatst op: 31 januari 2019 door ACMO Accountants

  

  Een werkgever deed aan een werkneemster het aanbod van een vast dienstverband na afloop van het lopende tijdelijke dienstverband. Het aanbod was gedaan op voorwaarde van... Verder lezen »

  categorie: Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel

• Wetsvoorstel aanpassing Pensioenwet

  Geplaatst op: 31 januari 2019 door ACMO Accountants

  

  De dekkingsgraad van een pensioenfonds geeft aan in welke mate er bezittingen staan tegenover de verplichtingen van het fonds. De dekkingsgraad bepaalt of een fonds nu en in de... Verder lezen »

  categorie: Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel

• Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever

  Geplaatst op: 24 januari 2019 door ACMO Accountants

  

  Voor opzegging van een arbeidsovereenkomst door de werkgever is vereist dat er een redelijke grond is voor de opzegging en dat herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke... Verder lezen »

  categorie: Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel

• Werkgever voldoet niet aan herplaatsingsvereiste

  Geplaatst op: 13 december 2018 door ACMO Accountants

  

  Een arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden als er een redelijke grond voor is, op voorwaarde dat herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn in een andere passende... Verder lezen »

  categorie: Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel