Arbeidsrecht

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie
Geplaatst op: 4 mei 2017 door ACMO Accountants
Een werkgever kan een arbeidsovereenkomst met een werknemer niet zondermeer opzeggen. Behoudens een aantal in de wet geregelde gevallen moet de werkgever voor opzegging een redelijke grond hebben en moet herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk zijn. De wet bevat e... Verder lezen »
categorie: Arbeidsrecht Nieuwsberichten | U kunt niet reageren op dit artikel
Min/max-overeenkomst en rechtsvermoeden arbeidsomvang
Geplaatst op: 14 april 2017 door ACMO Accountants
De wet kent een rechtsvermoeden van de arbeidsomvang. Dat rechtsvermoeden is bedoeld om de werknemer houvast te bieden wanneer de omvang van de arbeid niet of niet duidelijk is afgesproken of wanneer de feitelijke omvang van de arbeid structureel hoger...... Verder lezen »
categorie: Arbeidsrecht Nieuwsberichten | U kunt niet reageren op dit artikel
Cao-voorziening bij ontslag
Geplaatst op: 13 april 2017 door ACMO Accountants
Een werkgever moet bij het einde van een arbeidsovereenkomst na ten minste 24 maanden aan de werknemer een transitievergoeding betalen als het initiatief voor de beëindiging bij de werkgever ligt. Er hoeft geen transitievergoeding te worden betaald wanneer in de cao een gelijkwaardige voorzi... Verder lezen »
categorie: Arbeidsrecht Nieuwsberichten | U kunt niet reageren op dit artikel
Voorstel aanpassing Wet werk en zekerheid
Geplaatst op: 6 april 2017 door ACMO Accountants
De werkgever moet een transitievergoeding betalen aan een werknemer als diens arbeidsovereenkomst na twee jaar of langer wordt beëindigd of niet wordt voortgezet op initiatief van de werkgever. Dat geldt ook als de werknemer door ziekte of gebreken zijn werk niet meer kan verrichte... Verder lezen »
categorie: Arbeidsrecht Nieuwsberichten | U kunt niet reageren op dit artikel
Ontheffing concurrentiebeding
Geplaatst op: 30 maart 2017 door ACMO Accountants
Wil een aan een werknemer opgelegd concurrentie- of relatiebeding rechtsgeldig zijn, dan moet het beding schriftelijk zijn vastgelegd. Deze eis wordt gesteld omdat een dergelijk beding bezwarend is voor de werknemer. Wanneer op een later moment ten gunste van de werknemer wordt afgeweken van een ... Verder lezen »
categorie: Arbeidsrecht Nieuwsberichten | U kunt niet reageren op dit artikel
Overbruggingsregeling transitievergoeding
Geplaatst op: 16 maart 2017 door ACMO Accountants
Bij ontslag op initiatief van de werkgever moet hij de ontslagen werknemer een transitievergoeding betalen. De hoogte van de vergoeding is gerelateerd aan de lengte van het dienstverband. Heeft het dienstverband nog geen twee jaar geduurd, dan hoeft ge...... Verder lezen »
categorie: Arbeidsrecht Nieuwsberichten | U kunt niet reageren op dit artikel
Nietig proeftijdbeding
Geplaatst op: 23 februari 2017 door ACMO Accountants
Het is wettelijk niet toegestaan om een proeftijd op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van niet meer dan zes maanden. Een werkgever had een proeftijdbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Met een beroep op het proeftijdbeding had d... Verder lezen »
categorie: Arbeidsrecht Nieuwsberichten | U kunt niet reageren op dit artikel
Vanaf 21 jaar recht op volledig wettelijk minimumloon
Geplaatst op: 9 februari 2017 door ACMO Accountants
De Eerste Kamer heeft de wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag als hamerstuk aangenomen. Jongeren vanaf 21 jaar krijgen daardoor recht op het het volledige wettelijk minimumloon. Volgens de oude wet ontstond het recht op een volledig wettelijk minimumloon pas op 23-jarig... Verder lezen »
categorie: Arbeidsrecht Nieuwsberichten Salarisadministratie | U kunt niet reageren op dit artikel
Aanpassing zwangerschaps- en bevallingsverlof meerlingen
Geplaatst op: 9 februari 2017 door ACMO Accountants
Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel in behandeling dat een uitbreiding van het kraamverlof voor de partner regelt. Via een nota van wijziging bij dit wetsvoorstel wordt een aanpassing in de regeling van het zwangerschaps- en bevallingsverlof bij meerlingen aangebracht. Deze regeling is per 1 ... Verder lezen »
categorie: Arbeidsrecht Nieuwsberichten Salarisadministratie | U kunt niet reageren op dit artikel
Bedragen minimumloon en premiepercentages 2017
Geplaatst op: 22 december 2016 door ACMO Accountants
De bedragen van het minimumloon worden ieder half jaar aangepast. Per 1 januari 2017 gelden de volgende bruto bedragen exclusief vakantietoeslag per leeftijdsgroep.Minimumloon... Verder lezen »
categorie: Arbeidsrecht Loonbelasting Loonheffing Nieuwsberichten Salarisadministratie | U kunt niet reageren op dit artikel