Een werkgever moet een werknemer wiens tijdelijke arbeidscontract afloopt ten minste een maand van tevoren schriftelijk laten weten of hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten of... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Wanneer een werknemer bij het einde van zijn dienstbetrekking een tegoed aan verlofdagen heeft, dan moet de werkgever tot uitbetaling daarvan overgaan. Heeft de werknemer aan het... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst is niet heel groot. De elementen die een arbeidsovereenkomst kenmerken zijn vaak ook aanwezig in een... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet op de ondernemingsraden wijzigt. Door de wijziging wordt de bevoegdheid van de ondernemingsraad (OR) ten aanzien van de... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Werkgevers kunnen de betaling van een transitievergoeding aan arbeidsongeschikte werknemers voorkomen door na de periode van verplichte loondoorbetaling het dienstverband niet te... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Zoals bekend staat de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) op de nominatie om vervangen te worden. De Wet DBA was bedoeld om duidelijkheid te scheppen over de... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) bevat een belemmeringsverbod. De uitlener van personeel mag op grond van dat verbod niet verhinderen dat een uitgeleende... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
In een arbeidsovereenkomst was een bepaling opgenomen waarin werd verwezen naar het arbeidsvoorwaardenreglement van de werkgever. In het arbeidsvoorwaardenreglement stond dat het... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Een overeenkomst komt tot stand door een aanbod van de ene partij dat wordt aanvaard door de andere partij. Voor een geldig aanbod en een geldige aanvaarding vereist de wet dat de... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De arbeidsovereenkomst van een werknemer bevatte een geheimhoudingsbeding, een non-concurrentie- en een relatiebeding. Het was de werknemer verboden om zowel gedurende als na... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel