Er komt een nieuwe regeling voor de verdeling van pensioenen bij scheiding. Kern van de regeling is dat de ex-partners een zelfstandig recht krijgen op een deel van het... Verder lezen »
categorie:Civiel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
De werkgever is aansprakelijk voor de schade die een werknemer lijdt bij de uitoefening van zijn werkzaamheden. Volgens vaste jurisprudentie moet de werknemer kunnen bewijzen dat... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Gedurende een zwangerschap van een werkneemster geldt een verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst voor de werkgever. Dat geldt ook wanneer de werkgever ten tijde van het... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Een non-concurrentiebeding moet op straffe van nietigheid schriftelijk worden overeengekomen tussen werkgever en werknemer. Volgens het Burgerlijk Wetboek mag een... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De kantonrechter kan op verzoek van de werknemer diens arbeidsovereenkomst direct of op korte termijn ontbinden als de omstandigheden daartoe aanleiding geven. Tot die... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Het Burgerlijk Wetboek geeft de werkgever de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen nadat de periode van verplichte... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Bij de vaststelling van de WOZ-waarde van een onroerende zaak wordt in beginsel aangesloten bij de verkoopprijs wanneer de verkoopdatum dicht bij de waardepeildatum ligt. Onder... Verder lezen »
categorie:Onroerende zaken | U kunt niet reageren op dit artikel
Sinds twee jaar moeten grote bedrijven de rekeningen van mkb-leveranciers binnen een wettelijk geregelde termijn van zestig dagen betalen. Deze wet lijkt tot gevolg te hebben dat... Verder lezen »
categorie:Civiel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
De kantonrechter Limburg heeft prejudiciële vragen voorgelegd aan de Hoge Raad over de beëindiging van slapende dienstverbanden. Wanneer een werknemer na twee jaar wegens... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Arbowet bepaalt dat de werkgever moet zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van zijn werknemers en verplicht de werkgever om een beleid te voeren dat is gericht op zo goed... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel