Over de vraag of een werkgever verplicht is een slapend dienstverband op te zeggen zijn diverse procedures gevoerd. Bij een slapend dienstverband verricht de werknemer wegens... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Een werkgever schorste een werkneemster, die werkzaam was op basis van een jaarcontract. Het salaris en de verdere emolumenten werden gewoon doorbetaald. De werkgever deelde mee... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Wet arbeidsmarkt in balans bevat onder meer een aanpassing van de regeling van de transitievergoeding. De wet is op 19 juni 2019 in het Staatsblad gepubliceerd en treedt naar... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief de Tweede Kamer geïnformeerd over de voortgang bij de uitwerking van maatregelen over werken als... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Volgens het Burgerlijk Wetboek kan de kantonrechter op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst ontbinden wegens bedrijfseconomische omstandigheden als het UWV de... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Er komt een nieuwe regeling voor de verdeling van pensioenen bij scheiding. Kern van de regeling is dat de ex-partners een zelfstandig recht krijgen op een deel van het... Verder lezen »
categorie:Civiel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Eerste Kamer heeft de wet Arbeidsmarkt in balans (Wab) aangenomen. Deze wet verkleint de verschillen in kosten en risico’s tussen vast werk en flexwerk. De wet moet het... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Volgens het Burgerlijk Wetboek geschiedt opzegging van een arbeidsovereenkomst tegen het einde van de maand. Bij schriftelijke overeenkomst kan daarvoor een andere dag worden... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De werkgever is aansprakelijk voor de schade die een werknemer lijdt bij de uitoefening van zijn werkzaamheden. Volgens vaste jurisprudentie moet de werknemer kunnen bewijzen dat... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Gedurende een zwangerschap van een werkneemster geldt een verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst voor de werkgever. Dat geldt ook wanneer de werkgever ten tijde van het... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel