Ondernemers loggen tot nu toe in op de website van de Belastingdienst met behulp van gebruikersnaam en wachtwoord. Daar komt verandering in. Rechtspersonen en... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
De vrije arbeidskeuze is een belangrijk recht van de werknemer. Bedingen, die de werknemer beperken in zijn keuze voor een andere werkgever, zoals een concurrentie- of een... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Wet arbeidsmarkt in balans (hierna WAB) gaat in op 1 januari 2020. De WAB is met name gericht op het herstel van de balans tussen vast en flexibel werk. Onze relaties hebben we met een rechtstreeks bericht in meer... ... Verder lezen »
Bij de Tweede Kamer is het voorstel voor de Wet pensioenverdeling bij scheiding 2021 (Wps 2021) in behandeling. De Wps 2021 is de opvolger van de Wet verevening van pensioenrechten... Verder lezen »
categorie:Civiel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
In de zogenaamde Kolombeschikking heeft de Hoge Raad geoordeeld dat onder omstandigheden een werknemer bij een gedeeltelijk ontslag recht heeft op een gedeeltelijke... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Het Burgerlijk Wetboek geeft de werkgever de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen nadat de periode van verplichte... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een conceptwetsvoorstel ter invoering van een minimumtarief voor zzp’ers ter consultatie gepubliceerd. Belanghebbenden... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag per 1 januari 2020 vastgesteld. Voor werknemers van 21 jaar en... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De wetgever heeft de werknemer willen behoeden voor de ernstige gevolgen die vrijwillige beëindiging van het dienstverband voor hem kan hebben. Daarom mag de werkgever niet te... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Een belastingaanslag is tijdig vastgesteld als deze binnen de voor het vaststellen van de aanslag geldende termijn is bekendgemaakt en de dagtekening van het aanslagbiljet is... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel