In een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden opgenomen. Tijdens de proeftijd kan zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst met... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een conceptwetsvoorstel ter consultatie gepubliceerd. Het wetsvoorstel is bedoeld om discriminatie op de arbeidsmarkt... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Het kabinet wil dat werkgevers de opleidingskosten van medewerkers voor een andere functie binnen hetzelfde bedrijf in mindering kunnen brengen op de transitievergoeding bij... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Voor professionele rechtsbijstand in een belastingprocedure kan om een proceskostenvergoeding worden gevraagd. Om recht te hebben op een vergoeding moet de belanghebbende ten... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
Werkgevers zijn verplicht om het loon van een arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. De loondoorbetalingsverplichting duurt in beginsel maximaal 104 weken. Tijdens de... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Om startende jonge boeren of tuinders te ondersteunen bij het opzetten van een duurzaam en toekomstbestendig bedrijf wordt het via de Borgstellingsregeling Vermogensversterkende... Verder lezen »
categorie:Civiel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
Bij de Hoge Raad is een procedure aanhangig van een werkneemster, die is ontslagen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De AG bij de Hoge Raad concludeert tot... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Eerste Kamer heeft onlangs een wetsvoorstel aangenomen dat de duur van de partneralimentatie beperkt tot de helft van de duur van het huwelijk. Er geldt een maximumduur van vijf... Verder lezen »
categorie:Civiel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
Een te laat ingediend bezwaarschrift is in beginsel wegens termijnoverschrijding niet ontvankelijk, tenzij de indiener niet in verzuim is geweest. De termijn voor het maken van... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
Over de vraag of een werkgever verplicht is een slapend dienstverband op te zeggen zijn diverse procedures gevoerd. Bij een slapend dienstverband verricht de werknemer wegens... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel