De minister van SZW heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over vereenvoudiging van het bestaande verlofstelsel. Dat stelsel van regelingen is de laatste jaren flink... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Met ingang van 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon. De bestaande minimumbedragen per maand, per week en per dag verdwijnen per die datum. Door de... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Werkgevers en werknemers dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van zieke werknemers in het arbeidsproces. Om het gesprek tussen de werknemer en de... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De rechtbank Noord-Holland heeft de arbeidsovereenkomst van een concerncontroller van een woningcorporatie ontbonden. De grond voor ontbinding is zodanig verwijtbaar handelen van... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen aangenomen. Tijdens de behandeling van het wetsvoorstel heeft de minister van Armoedebeleid, Participatie en... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Een werkgever mag er niet snel vanuit gaan dat een werknemer ontslag neemt. Uit vaste rechtspraak volgt dat een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring, gericht op beËindiging van... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De minister van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat zij het concurrentiebeding wil moderniseren. Naar verwachting zal zij eind 2023 een wetsvoorstel van deze... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Op dit moment kent de Nederlandse wetgeving nog geen uniform wettelijk minimumuurloon. Het minimumuurloon is een afgeleide van het wettelijk minimumloon, dat per maand wordt... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Een procedure voor Hof Den Haag heeft betrekking op een loonvordering van een werknemer van een callcenter. Volgens de planningsregels van de werkgever moet de werknemer tien... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan worden aangegaan zonder de mogelijkheid van tussentijdse beËindiging. De overeenkomst eindigt in dat geval van rechtswege, zonder dat... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel