De Arbowet bepaalt dat de werkgever moet zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van zijn werknemers en verplicht de werkgever om een beleid te voeren dat is gericht op zo goed... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
In een procedure over opgelegde navorderingsaanslagen inkomstenbelasting en naheffingsaanslagen omzetbelasting voor Hof Den Bosch is tijdens de zitting een compromis tot stand... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
Een werknemer kan zonder inachtneming van de geldende opzegtermijn worden ontslagen als er een dringende reden voor het ontslag is. Als dringende redenen worden beschouwd daden,... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Op grond van het EU-recht is het verboden om verschil te maken in de behandeling van werknemers uit lidstaten van de EU voor wat betreft de arbeidsvoorwaarden. Dat betekent dat het... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De indiener van een bezwaarschrift wordt op zijn verzoek gehoord over zijn bezwaar. Op grond van de Algemene wet bestuursrecht legt het bestuursorgaan het bezwaarschrift en alle op... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
Volgens de Hoge Raad is strafrechtelijke vervolging van de bestuurder van een rechtspersoon voor een belastingverzuim mogelijk, ook al is voor dat verzuim eerder een boete opgelegd... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
In de wet is vastgelegd wat de maximale kredietvergoeding voor consumptief krediet is. Deze kredietvergoeding bestaat uit de wettelijke rente vermeerderd met een opslag. De... Verder lezen »
categorie:Civiel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor meer dan zes maanden geldt voor de werkgever bij het einde van die arbeidsovereenkomst een aanzegplicht. Deze plicht houdt in... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel, waarmee de maximale wettelijke betaaltermijn van het grootbedrijf aan het mkb wordt verkort van 60 naar 30 dagen, aangenomen. Het... Verder lezen »
categorie:Civiel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
Voor het opleggen van bestuurlijke boetes geldt dat het bestuursorgaan geen boete oplegt als aan de overtreder wegens dezelfde overtreding reeds eerder een bestuurlijke boete is... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel