Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek voor verslavingszorg, staakte de werkgever de loonbetaling. De werkgever was van mening dat de arbeidsovereenkomst tot... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Algemene Wet inzake Rijksbelastingen bepaalt dat aangifte moet worden gedaan binnen een door de belastinginspecteur gestelde termijn. Een aangifte is tijdig ingediend als deze... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Met deze wet zijn Europese regels over de transparantie... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek was gebaseerd op verwijtbaar handelen of nalaten van de betreffende... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Wanneer de redelijke termijn voor de behandeling van een procedure is overschreden, heeft de belanghebbende in de procedure recht op een vergoeding voor immateriËle schade.
Hof... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Algemene wet bestuursrecht schrijft voor dat de indiener van een bezwaar- of beroepschrift dat in een vreemde taal is gesteld, moet zorgen voor een Nederlandse vertaling als dat... Verder lezen »
categorie:Formeel recht | U kunt niet reageren op dit artikel
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wijzigt. De wijziging betreft de invoering van een uniform wettelijk... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in 2024 en 2025 met in totaal 7,5% stijgt, los van de halfjaarlijkse indexatie. Deze indexatie is het gevolg van de... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Op een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer rust de wettelijke plicht om de re-integratie van de werknemer in het arbeidsproces te bevorderen. Wanneer de werknemer... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel
Na de beËindiging van het dienstverband van een werknemer stuurde de werkgever hem een eindafrekening. Die resulteerde in een terug te betalen bedrag van € 385 omdat de... Verder lezen »
categorie:Arbeidsrecht | U kunt niet reageren op dit artikel