arbeidsovereenkomst

• Nieuw ontslagrecht

  Geplaatst op: 1 oktober 2014 door Derk Buter

  

  In 2015 wijzigt er behoorlijk veel in het ontslagrecht. Deze ingrijpende wettelijke wijzigingen gaan gefaseerd in. In dit artikel beschrijven we een aandachtspunten. Sneller een vast contract Op dit moment ontstaat –kortom– bij tijdelijke contracten na drie jaar of bij het vierde... ... Verder lezen »

  categorie: Bedrijfsadviezen Blogs en columns Juridisch advies Loonheffing | U kunt niet reageren op dit artikel

• Minder loonkosten voor werkende jongeren

  Geplaatst op: 18 december 2013 door

  

  Over het onderwijs is veel te vertellen. Lezers van mijn column weten al dat ik innovatie een warm hart toedraag. Een goede methode om dit in je bedrijf te ontwikkelen is het (laten) volgen van onderwijs. Afdrachtsvermindering onderwijsonderwijs wordt subsidie... ... Verder lezen »

  categorie: Bedrijfsadviezen Belastingadviezen Blogs en columns Loonheffing | U kunt niet reageren op dit artikel

• Ontslag bij ziekte

  Geplaatst op: 4 april 2012 door

  

  Ons Burgerlijk Wetboek kent een belangrijke bepaling dat de werkgever de arbeidsovereenkomst van zijn werknemer niet kan opzeggen tijdens de eerste twee jaren van ziekte. Sommige werkgevers proberen echter dit verbod -al dan niet terecht- te omzeilen door een verzoek... ... Verder lezen »

  categorie: Blogs en columns Juridisch advies Loonheffing Nieuwsberichten Salarisadministratie | U kunt niet reageren op dit artikel

• Juridisch advies

  Geplaatst op: 15 september 2011 door ACMO Accountants

  Het opstellen en beoordelen van juridische overeenkomsten kunt u gerust aan ons overlaten. Te denken valt aan een koopovereenkomst, vaststellingsovereenkomst, arbeidsovereenkomst, huurovereenkomst, overnameovereenkomst, akte et cetera. Ook personele aangelegenheden hebben vaak een juridisch aspect.... Verder lezen »

  categorie: | Reageer op dit artikel